Cerchi un'opportunità per costruire il tuo percorso nel mondo HR, mettendo a frutto precisione, organizzazione e capacità relazionali?

Potresti aver trovato il posto giusto per crescere.

Evo S.r.l., società che si occupa di consulenza manageriale e direzionale, iscritta all'Albo Informatico delle Agenzie per il Lavoro nella Sezione 4

- Ricerca e selezione del personale - Autorizzazione prot. ANPAL/0000060 del 19/04/2019, ricerca, per società di ingegneria e consulenza tecnica con sede principale a Verona, specializzata in servizi di progettazione integrata, direzione lavori, coordinamento delle discipline impiantistiche:

HR SPECIALIST

(per sede a Verona)

Per il potenziamento dell'ufficio Risorse Umane, siamo alla ricerca di un/una HR Specialist da inserire a supporto della Responsabile HR.

La risorsa avrà un ruolo operativo e trasversale nella gestione delle attività amministrative e organizzative relative al personale, occupandosi inoltre di ricerca e selezione, onboarding, formazione e delle attività connesse alla sicurezza e alla compliance aziendale.

Principali responsabilità

·        Supporto alla Responsabile HR nella gestione quotidiana delle attività dell'ufficio;

·        Ricerca e selezione del personale, dalla pubblicazione degli annunci allo screening dei curricula, conduzione dei colloqui e gestione dell'inserimento;

·        Gestione amministrativa del personale, occupandosi delle pratiche relative ad assunzioni, trasformazioni e cessazioni dei rapporti di lavoro;

·        Gestione e verifica delle presenze e controllo dei cedolini paga;

·        Gestione dei rapporti con gli Enti e delle relative comunicazioni;

·        Aggiornamento, gestione e archiviazione della documentazione relativa al personale;

·        Gestione e monitoraggio dei database HR e dei fascicoli dei dipendenti;

·        Supporto nelle attività di onboarding e nell'inserimento del nuovo personale;

·        Predisposizione di report, presentazioni e documentazione interna;

·        Supporto nell'organizzazione e nel monitoraggio delle attività di formazione;

·        Supporto nella gestione delle attività relative alla Sicurezza sul Lavoro, in coordinamento con RSPP e RLS;

·        Collaborazione con consulenti esterni e con gli altri reparti aziendali per le attività di competenza;

·        Utilizzo e aggiornamento del software Factorial per la gestione delle anagrafiche e della documentazione HR;

·        Supporto nella gestione e nel monitoraggio delle attività connesse al Modello Organizzativo 231 e alle procedure aziendali di compliance.

Requisiti

·        Laurea, anche triennale, in discipline umanistiche, economiche, giuridiche o affini;

·        Esperienza, anche breve, in ambito HR e ricerca e selezione del personale;

·        Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office e ottima conoscenza di Excel;

·        Preferibile conoscenza operativa del software Factorial;

·        Preferibile conoscenza del sistema Zucchetti;

·        Conoscenza dei principi del D.Lgs. 231/2001 e del relativo Modello Organizzativo;

·        Ottime capacità organizzative, precisione, riservatezza e attenzione ai dettagli;

·        Buone capacità relazionali e di comunicazione.

Cosa offriamo

·        Inserimento in un ambiente professionale strutturato e orientato alla crescita;

·        Affiancamento diretto alla Responsabile HR;

·        Formazione continua e possibilità di sviluppo professionale;

·        Possibilità di acquisire competenze trasversali nei processi di ricerca e selezione, amministrazione e gestione delle risorse umane e nelle attività di compliance aziendale;

·        Contratto CCNL Studi Professionali;

·        RAL compresa tra € 25.000 e € 30.000, commisurata all'esperienza e alle competenze maturate;

·        Welfare aziendale;

·        Buoni pasto.

Pari opportunità

La ricerca è rivolta a candidati/e di qualsiasi genere, in conformità con la L. 903/77 e il D.Lgs. 198/2006, indipendentemente da età, nazionalità, orientamento sessuale, convinzioni personali o religiose. L'azienda garantisce pari opportunità e valorizza la diversità e l'inclusione.

I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) e della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali.